「エコー経験はあるけれど、次の職場でも本当に通用するのかな」と不安になることはありませんか。
求人によっては、「腹部エコー経験者歓迎」「心エコー経験者」など、超音波検査の経験が応募条件や歓迎条件として記載されていることがあります。
ただし、「エコー経験あり」と書けることと、実際にどの領域をどの程度担当できるかは別です。
転職を考えている場合は、自分の経験を具体的に整理し、次の職場で必要になる実技があれば、入職前に確認しておく方法があります。
この記事では、エコー経験をどのように整理すればよいのか、求人を見るときに確認したいポイント、転職前に実技を学び直す場合の考え方を紹介します。
「前の職場でエコーを経験したけれど、今も同じようにできるか不安」
「求人にエコー経験者歓迎と書かれているけれど、自分は応募していいのかな」
「次の職場ではエコーを担当したいけれど、少しブランクがある」
そんなふうに感じる方もいるのではないでしょうか。
エコー経験があるからといって、転職が有利になる、採用されやすくなる、給与が上がると一律に言うことはできません。
一方で、応募先でエコー業務を担当する予定がある場合には、自分の経験を整理し、必要な実技を確認しておくことはできます。
「転職のための武器」と考えるより、「次の職場で必要な業務に備える」という視点で考えてみましょう。
求人に「エコー経験者歓迎」とあったら、まず業務内容を確認する
臨床検査技師の求人では、エコー経験について記載されている場合があります。
ただし、「エコー経験者」という言葉だけでは、実際にどの程度の経験が求められているのか分からないことがあります。
応募を検討する場合は、
- どのエコー領域を担当するのか
- 実務経験が必須なのか、歓迎条件なのか
- 入職後すぐに一人で担当するのか
- 教育や引き継ぎがあるのか
- 1日の検査件数はどのくらいか
- エコー以外にどの業務を担当するのか
などを確認してみましょう。
同じ「エコー経験者歓迎」でも、腹部エコーだけを担当する職場と、心臓や頸動脈など複数領域を担当する職場では、必要な経験が異なります。
「エコー経験あり」は、内容を具体的に整理する
転職を考えるときは、「エコーをやったことがある」だけではなく、どのような経験があるのかを具体的に整理してみましょう。
たとえば、
- 見学をしたことがある
- 練習でプローブを操作したことがある
- 指導を受けながら検査を経験した
- 腹部エコーを担当している
- 心エコーの基本断面を経験している
- 特定の領域を一人で担当している
では、経験の内容が異なります。
応募時には、「エコーができます」と大きくまとめるのではなく、どの領域をどの程度経験しているのかを正確に伝えることが大切です。
「経験があること」と「現在安心してできること」は分けて考える
以前エコーを担当していた方でも、ブランクがあると操作に不安を感じることがあります。
また、同じ領域でも、施設によって検査手順や記録方法が異なることがあります。
そのため、過去の経験だけで判断するのではなく、現在の自分がどこまでできるのかを確認してみましょう。
たとえば、
- プローブ操作に不安はないか
- 正常像を描出できるか
- 基本断面を再現できるか
- 観察手順を説明できるか
- 装置設定を基本から確認できるか
- ブランクによって忘れている部分がないか
などを振り返ってみましょう。
経験があるからといって、何でもできる必要はありません。
むしろ、自分ができることと不安なことを分けておくと、次に何を確認すればいいのかが見えやすくなります。
転職前に実技を確認することもできます
次の職場でエコーを担当する予定がある場合には、転職前に基本操作や基本断面を確認しておく方法があります。
たとえば、
- 次の職場で腹部エコーを担当する予定がある
- 以前の職場ではエコーをしていたが、ブランクがある
- 心エコーの基本断面をもう一度確認したい
- 入職前にプローブ操作を思い出しておきたい
といった場合です。
転職前に学ぶ目的は、「採用されるため」ではありません。
次の職場で必要になる業務に備え、少しでも安心して仕事を始めるために準備しておく。
そのための学び直しであれば、前向きな準備の一つとして考えることができます。
「即戦力」を目指すより、現在地を正確に知ることから始める
求人を見ていると、「経験者歓迎」「即戦力」という言葉を目にすることがあります。
そうすると、「もっとできるようにならなければ」と焦ってしまうこともあるかもしれません。
ただ、エコー実技は、一度学べばすぐにどの施設でも同じようにできるというものではありません。
担当する領域、これまでの経験、練習環境によって、確認すべき内容は異なります。
まずは、
- どの領域を経験してきたのか
- 現在どこまでできるのか
- 何に不安があるのか
- 次の職場では何を担当する予定なのか
を整理してみましょう。
そのうえで必要な実技があれば、一つずつ確認していけば大丈夫です。
転職先を選ぶときは、エコー経験だけで判断しない
エコー業務に興味がある場合でも、求人を見るときはそれだけで判断しないことが大切です。
勤務時間、給与、当直の有無、エコー以外の担当業務、教育体制なども含めて確認しましょう。
特に、次の職場でもエコーを続けたい場合は、
- どの領域を担当するのか
- 指導を受けられるのか
- 経験のない領域を学ぶ機会があるか
- どの段階から一人で担当するのか
- 施設内での確認体制があるか
などを確認しておくと安心です。
自分が今まで経験してきたことを活かしながら、これからどんな業務を担当したいのかを考えてみましょう。
SASHIでは、転職前のエコー実技の学び直しにも対応しています
「以前エコーに触れていたけれど、基礎から確認したい」
「次の職場でエコーを担当する予定なので、入職前に練習したい」
「自分の今の実技がどのくらいなのか、一度確認してみたい」
そんな場合には、外部の実技レッスンを利用する方法もあります。
SASHI合同会社では、医療従事者向けにマンツーマンの超音波検査実技レッスンを行っています。
臨床経験のある講師とともに、現在の経験や不安な操作、次の職場で担当する予定の領域などを確認しながら、実技内容を調整します。
腹部、心臓、頸動脈、乳腺、甲状腺などから、必要な領域について相談できます。
一度のレッスンだけで一人で検査を担当できるようになることを保証するものではありません。
ただ、「次の職場に行く前に、今できる準備をしておきたい」という方が、基本操作や苦手な部分を確認する場として活用できます。
まとめ｜経験があるからこそ、一度立ち止まって現在地を確認する
エコー経験がある方でも、転職や復職を前にすると、「今の自分で大丈夫かな」と不安になることがあります。
そんなときに大切なのは、「経験者だからできなければいけない」と自分を追い込むことではありません。
まずは、
- これまで経験した領域
- 現在できること
- 少し不安があること
- 次の職場で担当する予定の業務
を整理してみましょう。
今まで積み重ねてきた経験は、なくなったわけではありません。
そして、少し忘れているところや、もう一度確認したいところがあれば、今から練習することもできます。
次の職場で、今より少し安心してプローブを持てるように。
必要なところから、一つずつ準備していきましょう。
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