人材の育て方・活かし方

  1. スタッフ定着率が高いクリニック院長の考え方と共通点

    スタッフが辞めないクリニックに共通する“院長の考え方”とは?

    開業後、スタッフが定着しない不安ありませんか?クリニックを新たに開院するとなると、設備や内装、医療機器などに目が行きがちですが、実際に運営を支えてくれ…

  2. 訪問診療におけるエコー検査の実践と限界を解説

    本当に使える?訪問診療におけるエコー検査の実践と限界

    訪問診療でエコー検査が本当に現場で役立つか迷っているあなたへポータブルエコーは便利だけど視野が狭く、慣れるまで難しい…そんなポータブルに飛びついても、…

  3. 在宅医療におけるエコー導入の課題と解決法を紹介

    在宅医療でエコーを使いたい医師へ|導入の壁と突破法

    在宅医療 エコーを導入したいけれど、「ポータブルエコーって練習から始めても大丈夫かな?」と不安に思っていませんか?在宅医療 エコーは訪問診療にとって強…

  4. クリニック開業で重要なスタッフ採用と人材の見極め方

    クリニック開業に必要なものは“人材”だった?信頼できるスタッフの見極め方

    「クリニック開業 必要なもの」に迷ったら、人材を真っ先に考えてみて「クリニック開業で必要なものって、医療機器?内装?それとも広告かな?」そんなふうに考…

  5. 訪問診療に必要なエコー検査と迷いの可視化技術の重要性

    訪問診療にてエコー検査の導入を迷っている医師のあなたへ

    「持ち運びが便利なのはいいけど、どう使えば正確な判断ができるの?」その気持ち、よくわかります。訪問診療のエコー検査は確かに“迷いを可視化する”…

  6. 臨床検査技師と連携する訪問診療で診療体制がどう変わるか

    医師ひとりで限界を感じたら…臨床検査技師との訪問診療で変わる診療体制

    訪問診療での臨床検査技師との連携を考えているあなたへ「医師ひとりで訪問診療をこなすのは、正直限界かもしれない…」そんな気持ちを抱えているなら、とても共…

  7. 超音波検査技師の人材不足に対応する即効性のある対策

    超音波検査技師が足りない!人材不足に悩む現場で今すぐできる対策とは?

    超音波検査技師不足に悩むあなたへ「求人を出しても応募がこない」「せっかく育てても、すぐに辞めてしまう」「健診の予約が入っても、技師が足りずに断っている…

  8. 慢性的な人手不足を解消するスタッフ定着の仕組みとは

    慢性的な人手不足から脱却!スタッフが“辞めたくなくなる”仕組みとは?

    「クリニック 人材不足」でお悩みのあなたへ求人を出しても応募が来ないやっと採用しても半年もたない常に誰かが欠けている状態が続く…

  9. 腹部エコーに自信が持てるようになる実技トレーニング方法

    腹部エコーが苦手でも大丈夫!自信を持てる実技トレーニングとは?

    腹部エコーに苦手意識を持っているあなたへ「腹部エコーがどうしても苦手…」そう感じているのは、あなただけではありません。…

  10. 超音波検査技師の採用難を解決する3つの方法

    もう求人しても来ない…超音波検査技師の人材不足を解決する3つの方法

    「超音波検査の技師不足」に本気で悩んでいるあなたへ「求人を出しても応募ゼロ」「何ヶ月も欠員が埋まらない」「応募が来てもスキルが合わない」あなた…

  1. 40代でも間に合う?超音波検査士受験に年齢制限はあるのか

    転職・キャリアアップ

    超音波検査士に年齢制限はある?40代からでも資格取得が目指せる理由とは
  2. 超音波検査士試験に落ちた人のための勉強環境の整え方

    転職・キャリアアップ

    超音波検査士 落ちた…向いてない?諦める前に確認したい3つのこと
  3. 20代女性臨床検査技師に人気の転職先と選び方のポイント

    転職・キャリアアップ

    20代女性臨床検査技師に人気の転職先5選|働きやすさ・年収・やりがいで選ぶ
  4. 臨床検査技師初心者が効率的にエコー検査を習得する学び方

    人材の育て方・活かし方

    臨床検査技師初心者がエコー検査を習得するための効率的な学び方
  5. 腹部エコーの不安を克服できた体験談付きセミナー紹介画像

    エコーセミナー

    「プローブが怖い…」そんなあなたへ|腹部エコーハンズオンセミナーで克服できた理由…
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