外注検査費の見直しや削減方法について解説

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「検査は外注」が当たり前?今こそ見直す外注費削減の方法

外注費が経営を圧迫していませんか?

病院やクリニックを運営していると、
「検査は外注に出すのが当たり前」と
感じてしまうことはありませんか。

確かに外注は便利で、迅速な結果を
得られるケースも多いですが、積み重なる
コストは決して小さくありません。

近年では医療現場における外注費削減が
経営課題の一つとして注目されており、
患者サービスの質を落とさずに
コストを見直す工夫が求められています。

なぜ外注費が膨らみやすいのか?

外注費が増える背景にはいくつかの要因が
あります。まず、専門技師が不足しており、
院内で十分に対応できない検査が多いこと。

特に超音波検査は技術習得に時間がかかり、
実施できる人材が限られているため、
外注に頼らざるを得ない状況が続いています。

また、患者数の増加や検査ニーズの多様化に
よって「外注に出せば安心」という考えが
強まりやすい点も大きな理由です。

外注費削減で得られるメリット

外注費削減は単なる経費削減ではなく、
院内の体制を強化するチャンスにもなります。

  • 固定費を抑えて経営を安定化できる
  • 検査枠を拡大し、患者の待ち時間を短縮できる
  • 検査の質や情報共有を院内で完結できる

特に超音波検査を内製化できるようになると、
患者さんにとっても迅速で安心感のある
診療を提供できるようになります。

エコー内製化が外注費削減のカギに

外注費削減を考えるなら、まず注目したいのが
エコー検査の内製化です。

エコーは放射線被ばくの心配がなく、
幅広い診療科で必要とされる検査です。
しかし、十分に対応できる人材がいなければ、
どうしても外注に依存してしまいます。

逆に、院内でエコー技術を持つ人材を
育成できれば、外注費の削減だけでなく
診療の柔軟性やスピードも大きく向上します。

人材育成はコストではなく投資

「人を育てるのは時間もお金もかかる」
そう思うかもしれません。

ですが、検査を継続的に外注し続けるコストと比べると、
人材育成は中長期的に見て
大きな投資効果があります。

しかも、育成された人材は院内に
技術を残してくれるため、安定した診療体制を
維持することにもつながります。

SASHIの取り組みとご提案

もし「外注費を削減したいけど、どう始めれば
いいかわからない」と感じているなら、
一度プロによる研修を検討してみませんか。

SASHIでは、病院やクリニックごとの課題に合わせて、
超音波検査を中心とした実技研修をオーダーメイドで提供しています。

完全マンツーマンのスタイルで効率的に
スキルを身につけることができ、
「院内でできる検査」を増やすことができます。

外注費削減に直結するだけでなく、
スタッフのキャリア形成やモチベーション向上
にもつながる点が大きな魅力です。

まとめ:外注費削減は未来への投資

「検査は外注」が当たり前だと思われてきた
医療現場ですが、今こそその仕組みを
見直す時期に来ています。

外注費削減は単なるコストカットではなく、
患者さんへのサービス改善や経営の安定化、
そしてスタッフの成長に直結する取り組みです。

もしあなたの施設でも外注費の見直しを
考えているなら、まずはエコー検査を
内製化できる環境づくりから始めてみてください。

SASHIが、その第一歩をサポートいたします。

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