2025年 7月

  1. 触診とエコーで診療精度を高める医師向け学習法紹介画像

    エコーセミナー

    エコーで診察精度アップ!触診だけに頼らない診療のススメ

    医師のエコー活用が診察に欠かせない理由医師のエコーの重要性、最近ますます実感しませんか?特に触診や問診だけでは見逃しがちな症例に遭遇すると、「もう少し…

  2. 大阪で学べる初心者向けエコープライベートレッスン紹介画像

    エコーセミナー

    未経験でも安心!大阪で学べる“あなた専用”のエコーのプライベートレッスン

    あなたの「不安」を解消する、完全マンツーマンのエコーセミナー「エコーセミナー 大阪」と検索しているあなた。きっと「未経験でも大丈夫?」「ちゃんと教えて…

  3. 育休明けの臨床検査技師が復帰前に整えるべき準備リスト

    人材の育て方・活かし方

    復帰が不安…育休明けの臨床検査技師が悩まないための準備リスト

    「臨床検査技師 育休」明けが不安なあなたへ臨床検査技師の育休からの復帰。言葉にするのは簡単でも、実際には想像以上のプレッシャーがありますよね。…

  4. 学生・新卒が超音波検査士になるための準備ポイント

    転職・キャリアアップ

    学生・新卒必見!超音波検査士になるには在学中に準備すべきこととは

    「興味はあるけど、何から始めればいいの?」「超音波検査士になるには、いつからどう準備すればいいの?」もしあなたが学生の立場でそんなふうに悩んでいるのな…

  5. エコー初心者が信頼できるセミナーを大阪で体験した画像

    エコーセミナー

    エコー初心者が大阪で見つけた“本当に教えてくれる”ハンズオンセミナーとは?

    できないまま時間だけが過ぎていく不安、ありませんか?「いつかはエコーを覚えたい」「でも何から始めればいいか分からない」「職場では忙しくて誰も教えてくれない」…

  6. 40代臨床検査技師が後悔しないキャリア設計を考える転職対策

    転職・キャリアアップ

    定年後に後悔しないために…40代から始めるキャリア設計のすすめ

    定年後の不安、あなたも感じていませんか?「臨床検査技師の定年後の生活、どうなるのだろう?」40代に差し掛かり、ふとそんな不安がよぎることはあり…

  7. クリニックの人材不足が続く原因と共通の落とし穴

    人材の育て方・活かし方

    採用しても続かない?クリニックの人材不足に共通する“落とし穴”とは

    クリニックの人材不足に悩むあなたへ「やっと採用できたのに、数ヶ月で退職」「面接では良さそうだったけど、すぐに辞めた」「新人が定着しないまま、また人手が…

  8. 未経験から超音波検査士を目指すために必要な準備とは

    転職・キャリアアップ

    超音波検査士 受けるには何が必要?未経験から目指す方法を徹底解説

    「今からでも目指せる?」という不安に共感します超音波検査士 受けるにはどうしたらいいのか、あなたも一度は検索したことがあるのではないでしょうか。…

  9. 超音波検査に自信が持てるエコーセミナー完全ガイド画像

    エコーセミナー

    超音波検査ができない…を卒業するエコーセミナー完全ガイド

    エコー初心者の不安に共感します「エコーを勉強したい。でも、何から始めたらいいかわからない」「誰も教えてくれないし、練習する時間も場所もない」そんな不安…

  10. 子育て中でも学べる臨床検査技師向けスキルアップ画像

    エコーセミナー

    子育て中でもできる!臨床検査技師が今こそ始めたいスキルアップの第一歩

    「子育て中の今、自分のキャリアってどうなるんだろう…」そんな風に不安を感じていませんか?臨床検査技師として働きながら、家庭や子どもとの時間を大切にしたい。でも…

  1. 20代臨床検査技師が後悔しない転職を実現する進め方

    転職・キャリアアップ

    20代で臨床検査技師を辞めたいと思ったら?後悔しない転職の進め方
  2. 頸動脈エコーを学びたい人向け実技強化セミナー案内画像

    エコーセミナー

    一度は学びたいと思ったら|頸動脈エコーハンズオンセミナーで今すぐ実技強化を!
  3. エコーが怖いという不安を乗り越えた経験談を紹介

    人材の育て方・活かし方

    「エコーが怖い…」その不安、私も通りました
  4. 臨床検査技師がクリニック転職で武器にすべきエコースキルを解説

    転職・キャリアアップ

    エコーができれば選ばれる!臨床検査技師がクリニック転職で武器にすべきスキルとは?…
  5. 臨床検査技師が定着しない原因と育成評価の見直し方法

    人材の育て方・活かし方

    臨床検査技師が定着しない?育成と評価の仕組みを見直すべき理由
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