過去の記事一覧

  1. 腹部エコーの不安を克服できた体験談付きセミナー紹介画像

    エコーセミナー

    「プローブが怖い…」そんなあなたへ|腹部エコーハンズオンセミナーで克服できた理由

    できない自分が怖い。それは自然なことです。「プローブを持つと、手が震える」「描出できないのがバレそうで怖い」「叱られるのが怖くて、練習ができない」…

  2. 在宅医療でのエコー検査活用法を解説する医師向けガイド

    人材の育て方・活かし方

    在宅医療でエコー検査を使うには?医師のための実践ガイド

    在宅医療でエコーを使いたいけれど、どう扱えばいいのか不安。あなたもそんなふうに感じていませんか?在宅医療のエコーは確かに便利ですが、ポータブルタイプは…

  3. 40代でも間に合う?超音波検査士受験に年齢制限はあるのか

    転職・キャリアアップ

    超音波検査士に年齢制限はある?40代からでも資格取得が目指せる理由とは

    「もう40代…今からでも目指せるの?」「今さら無理かな」「若い人のほうが有利なのでは…」そんな風に思っていませんか?実は今、30代後半〜40代…

  4. 臨床検査技師がやりがいを実感した瞬間とは?

    転職・キャリアアップ

    「地味な仕事?」臨床検査技師のやりがいに気づいた瞬間とは

    「私の仕事って、誰の役に立ってるの?」そう感じることがあるのは、あなただけではありません。検査技師は、患者さんと直接関わる場面が少なく、「ありがとう」…

  5. 臨床検査技師を辞めたいと感じた瞬間との向き合い方

    転職・キャリアアップ

    「本当に私、このままでいいの?」臨床検査技師をやめたいと思った瞬間と向き合う方法

    モヤモヤを抱えたまま働いていませんか?朝起きるのがつらい。職場に向かう足取りが重い。「この仕事を続けていいのか…」そんな気持ちがふと湧いてくる。…

  6. 指示力が超音波検査の描出精度に与える影響と改善策

    エコーセミナー

    描出の質はドクター次第?指示力で変わるエコーの精度

    技師に任せきりでいい?エコー検査に悩む医師のあなたへ「うまく描出してもらえない…」「所見がしっくりこない…」そんな経験はありませんか?その原因…

  7. 医療現場の人手不足に対応する人材育成と教育コスト削減策

    人材の育て方・活かし方

    人が足りない医療現場に。教育コストを抑えて人材を育てる方法

    「病院 人員不足」に悩むあなたへ「また一人辞めた…」「求人を出しても応募がこない…」そんな悩みを抱えているあなた。人がいないのに業務は減らず、現場の負…

  8. 超音波検査士は何年目から目指せるかを解説

    転職・キャリアアップ

    超音波検査士は何年目から目指せる?不安なあなたに伝えたい現実と準備のすべて

    「超音波検査士は何年目から挑戦していいの?」そんな不安を抱えているあなたへ。「先輩がまだ受けていない」「自分のスキルに自信がない」「超音波検査士として…

  9. 頸動脈エコーに自信が持てるようになった実例紹介画像

    エコーセミナー

    頸動脈エコーが不安なあなたへ|ハンズオンセミナーで“自信”に変わった実例紹介

    「頸動脈エコー、正直ちょっと怖い…」そんなあなたへ「頸動脈エコーを任されても、正直自信がない」「動脈硬化やプラークの評価って本当にこれで合ってるの?」…

  10. フリーランス超音波検査士のメリット・デメリット解説

    転職・キャリアアップ

    フリーランス超音波検査士って実際どう?メリット・デメリットを本音で解説!

    「病院勤務に限界を感じていませんか?」毎日決まったシフト、同じルーチン、忙しいのに給与はほとんど変わらない。そんな働き方に、どこか限界を感じていませんか?…

  1. 臨床検査技師の将来不安を軽減する思考法と行動のポイント

    転職・キャリアアップ

    未来を描けない臨床検査技師へ。将来不安を和らげる思考法と行動法
  2. 臨床検査技師が転職で直面する不安とその乗り越え方を紹介

    転職・キャリアアップ

    「転職したいけど自信がない…」臨床検査技師がぶつかる壁とその突破法とは?
  3. 人材不足でも安心!超音波検査導入のハードルを下げる工夫

    人材の育て方・活かし方

    人材不足でも安心!超音波検査の導入ハードルを低くする工夫
  4. 新規開院クリニックの求人成功に必要な想いの言語化テクニック

    人材の育て方・活かし方

    新規開院クリニックこそ“想いの言語化”が大事|求人票で人は集まる?
  5. クリニック開業に必要なスタッフ構成と人材リストのポイント

    人材の育て方・活かし方

    受付・看護師・事務…クリニック開業で本当に必要な人材リストとは?
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