過去の記事一覧

  1. エコー技術で年収アップを目指す検査技師の現実的な手段

    エコーセミナー

    エコーができるだけで年収が変わる?検査技師が給料を上げるリアルな手段

    「今の給料、このままで本当にいいのかな?」臨床検査技師として働く中で、そんな不安を抱いたことはありませんか?現場で一生懸命頑張っているのに給料が思うように上が…

  2. 転職に踏み出せない臨床検査技師が抱える不安の原因と対処法

    転職・キャリアアップ

    辞めたいけど動けない…臨床検査技師の転職に不安を感じる理由と対策

    「この画像、ちゃんと見えているのかな…」「自分のやり方、これで合っているのか不安」超音波検査に携わる臨床検査技師として、こんな風に感じたことは…

  3. 研修医が急変対応力を高めるための実技セミナーの内容とは

    エコーセミナー

    急変対応ができる自信を持ちたい、実技セミナーで身につけるべきこと

    急変時、動けなかった自分を変えたい救急外来で患者さんが急変したとき、すぐに体が動かず、何もできなかった。そんな自分に、落ち込んだことはありませ…

  4. エコーが上達しない人にこそセミナー受講が効果的な理由

    転職・キャリアアップ

    教えてくれる人がいても、独学してても。エコー上達にセミナーが効く理由

    「教えてもらえる環境だけど上達しない」「独学で頑張ってるけど自信がつかない」エコー学習にこんなモヤモヤ、感じていませんか?環境が整っていても伸…

  5. 臨床復帰を目指す検査技師向けのエコー実技講座の紹介

    エコーセミナー

    「もう一度、臨床に戻りたい」ブランクあり臨床検査技師が学ぶべきエコー実技とは?

    あなたの気持ちが、今の原動力です転居、体調、ライフステージの変化。あなたはそれらを乗り越えながらも、「もう一度、臨床の現場で働きたい」と思われたのでは…

  6. 求人が常に出ていると思われないクリニック採用の整え方

    人材の育て方・活かし方

    「ずっと求人を出してるクリニック」は採用に響きます

    求職者は無意識に“理由”を探しています「このクリニック、いつ見ても募集してるな」そんな印象を持たれたら、信頼感は一気に下がります。「すぐ辞められてるの…

  7. 転職後の不安を抱える臨床検査技師が安心して行動するための方法

    転職・キャリアアップ

    【転職するべき?】臨床検査技師が感じる“不安”と向き合う方法

    「次の職場はもっと悪いかも…」と感じているあなたへ今の職場に不満があっても、「転職してもっと悪い環境だったらどうしよう」と、不安になって動けずにいませ…

  8. 転職に迷う臨床検査技師が不安の正体と向き合うためのヒント

    転職・キャリアアップ

    【転職するべき?】臨床検査技師が感じる“不安”の正体と向き合い方

    「このままで本当にいいのかな…」と感じているあなたへ“臨床検査技師 転職 不安”で検索したあなた、きっと今の働き方にモヤモヤを抱えているはずです。…

  9. “救急で役に立たない自分”を変えるためのエコー活用法を紹介

    エコーセミナー

    救急で“役に立たない自分”を変えたい研修医へ|エコーが武器になる3つの理由

    救急で立ち尽くした経験、ありませんか?救急外来に出たばかりの頃、「先生、すぐ来てください」と呼ばれ現場へ駆けつけても、何をどう動けばいいのか分からず、…

  10. 採用難を突破するための“育てる採用”とその具体策

    人材の育て方・活かし方

    新規開院クリニックの求人が集まらない理由と“育てる採用”の始め方

    応募が来ないのは「条件」ではなく「不安」のせいかもしれません新しくクリニックを立ち上げて、いざ求人を出しても応募が来ない——そんなお悩みはありませんか…

  1. エコーに向いていないと感じたときの判断基準

    迷ったときの考え方

    エコーに向いていないと感じたときの考え方
  2. 臨床検査技師が語るエコー検査の現場課題とスキル習得の重要性

    人材の育て方・活かし方

    臨床検査技師が語るエコー検査の現場課題とスキル習得の重要性
  3. エコーができる強みで就活を有利に進める準備とは

    転職・キャリアアップ

    【就活前にエコーの“基礎力”を作る】臨床検査技師を目指す学生が今できる準備
  4. 臨床検査技師の仕事内容とやりがいをリアルに紹介する画像

    エコーセミナー

    臨床検査技師になると毎日何をするの?リアルな仕事内容とやりがいを紹介!
  5. 採用コスト削減を目指し、人材を「育てる」体制づくりの重要性と実践のヒントをo伝え

    人材の育て方・活かし方

    採用コスト削減を実現する第一歩!「育てる」仕組みづくりのヒント
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